中途採用の面接ですべき逆質問とは|中途採用とは何か

中途採用の面接の際には、面接官からの質問を待つだけではなく、自分からも積極的に、質問をすることで、面接官に志望動機の強さをアピールすることが可能です。面接の最後に「なにか質問はありますか？」と聞かれることが多くあります。この時に、「いいえ」と答えてしまうと、この人は会社に特に興味がないのかな、という印象を与えてしまいかねません。中途採用を目指す候補者にとっては、面接中に良い回答をするだけではなく、ここで良い質問をし、面接官にアピールをすることも重要です。具体的には、自分の志望動機とつなげて、どの程度の仕事を任せてもらえるか、実際の業務内容はどのような感じか、といったことを訪ねる人や、中途採用の面接官が志望する部署の人であれば、これまでで最もやりがいのあった仕事、自分が成長できたと感じた瞬間があるかどうか、などを聞く、という人も多いようです。また、面接とは候補者が会社を見極める場でもありますから、自分が会社を面接する、という気分で質問をすることで、入社後に相性が合わず、後悔する、といったトラブルを避けることができます。例えば、会社の文化や、雰囲気についての質問をしてみる、というのも良いでしょう。事前に気になる点をリストアップしておき、面接の時には必ず聞くようにしましょう。とはいえ、給与や福利厚生などの質問を最初からするのは、中途採用担当者に対して、あまり印象が良いとは言えないので、注意が必要です。