中途採用を目指し、前の会社を退社する際の注意点-なぜ、中途採用を目指すのか|中途採用とは何か

中途採用を目指し、前の会社を退社する際の注意点

中途採用を目指して転職活動をする候補者が頭を悩ませる問題といえば、どのように現在務めている会社を退社するか、ということでしょう。第一に、上司や仕事が嫌で転職を考えているという場合でも、退職の際のトラブルは避ける方が得策であると言われています。特に同業界で転職をする場合には、いつどのような縁で、前の会社の人と関わり合うことになるかわからない為です。中途採用が盛んに行われている業界であれば、なおさらでしょう。

会社に退社の旨を伝える際には、仕事上の愚痴などは極力控えるようにします。また、退社の旨を表明してからも1、2ヶ月は引継ぎ等で出社をする事が多いですが、その際も明らかにやる気のない様子を見せるのではなく、退社直前まで、真面目に仕事や引継ぎに取り組むことで、同僚や上司から良い評価を維持したまま、退職することができます。中途採用の際には採用先の企業が、前の会社での上司などからレファレンスを取る場合もあるので、印象の良いまま退社することを心がける方が良いとされています。引継ぎを行う際には、職務を引き継がれた人が仕事をしやすいように、引継書に漏れがないかをしっかり確認します。

特に、後任を外部から中途採用するという場合には、社内の暗黙のルールなども、明記しておくことで、後任の人も仕事がし安くなるでしょう。中途採用をする企業も、前の会社を退社する際にトラブルがあった人よりは、円満に退社した人を採用したいと考えているので、極力気を使い、トラブルを起こさないようにすることが、その後仕事をする上でも得策と言えるでしょう。